双庆年会展活动多 人资稳定

    双庆年会展活动多  人资稳定

    第四季向来是会展业旺季，加上今年是双庆年，无论是官方活动、社团庆祝活动，还是大型会展活动，都集中这三个月举行，对周边行业的人资需求有增无减。有会展业界表示，澳门举办大型活动已累积丰富经验，且不少活动属年度性，无论是基层劳动力还是技术性专业人员都比较稳定。另有会展公司称，虽然活动增多，但请人无困难，兼职甚至比往年更容易招聘。

    澳汇展览有限公司董事总经理卢德忠表示，第三季会展活动相对淡静，第四季不同种类的活动又蓬勃起来。人资方面，以展位搭建、展览营运、经理级管理层等职位较短缺。今年会展活动聘请兼职较往年更容易，简单接待、现场协调等岗位，时薪六十至八十元不等，以大学生为主，相信是过往会展活动长期合作，累积一批固定兼职。

    需引专业人才入澳

    他指出，该公司最近聘请员工，人资市场反馈正面，每次刊登招聘广告，均有多名求职者应徵。中小企业难留住人才，时下青年就业较看重薪酬、福利、工作量、晋升空间等，中小企业资源有限，薪酬福利难与政府部门、大企业相提并论，惟以人情味“搭够”，尽力上调人工及提供有限度培训。形容公司仿似“培训班”，年轻人从事几年累积工作经验和人脉便会转战大公司。某程度算是公司人才流失，但这批人并无离开行业，只是身份改变，由同事变成客户，可能会创造合作机会。

    他指会展行业需要引入专业人才，如招商、策展、策划管理等领域。早前公司与外国知名卡通品牌合作办展，都需要内地专业团队协作才可符合相关要求，直言光靠本地会展资源较难成事。

    足够资源应付双庆

    澳门广告商会会员大会主席黄义满称，第四季大型活动较多，但对本澳劳动力影响不大。因主办方已累积多年经验，尤其年度活动一结束便会启动下一年的活动统筹。儘管是双庆活动，官方和社团都有足够资源。

    另外，本澳多间大专院校开办会展相关课程，每年都有修读会展学科的毕业生投入社会，只是这些人才的流动性较大，就业首选为公职、博企，最后才到中小企业，且近年本澳创业气氛浓厚，会展、广告公司都是不少年轻人创业选择。